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1982
Fundación de la compañía
El 28 de enero de 1982 se constituyó Suzuki Motor de Colombia S.A., adquiriendo la ensambladora
de propiedad de Gemela Ltda. -
1997
Expansión del portafolio
Se creó un departamento para comercializar otros productos de la marca Suzuki, como motores
fuera de borda -
1999
Creación de línea de fosfato
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2000
Certificación Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma ISO 9001
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2003
Certificación Sistema de Gestión de Ambiental bajo la norma ISO 14001
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2000-2010
Consolidación en el mercado colombiano
Crecimiento sostenido: En 2007, Suzuki alcanzó récord en ventas de 85.554 unidades.
Capacidad de producción: A finales de la década de 2000, la planta de ensamblaje en Pereira contaba con 550 empleados y una capacidad de producción de aproximadamente 80.000 motocicletas al año.
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2018
Crecimiento sostenido
Desde 2018, Suzuki ha experimentado un crecimiento constante en ventas, destacándose en el
mercado colombiano -
2020
Implementación de segunda línea de ensamble
Septiembre 2020 nace como célula de 4 puestos de trabajo
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2021
Reconocimiento a la Excelencia en Servicio Técnico – SSQS Bronce
En octubre de 2021, Suzuki Motor de Colombia S.A. certificó a su personal de servicio técnico bajo el sistema
Suzuki Service Qualification System (SSQS) Bronce. Este programa internacional tiene como objetivo
estandarizar procesos técnicos, mantenimiento y reparaciones, asegurando altos estándares de calidad y
satisfacción al cliente -
2022
Récord histórico de ventas
En agosto de 2022, Suzuki alcanzó un récord de ventas con 10.223 motocicletas registradas en el
RUNT, alcanzando un total de 69.985 unidades al cierre de agosto, representando un crecimiento del
55% respecto al mismo periodo del año anterior -
2023
Expansión y liderazgo regional
El director de producción de Suzuki Motor de Colombia S.A, Juan José Orozco asumió la presidencia de la compañía en el año 2023.
En 2023, Suzuki Motor de Colombia generó 1.464 empleos directos y ensambló un total de 80.000 motocicletas, de las cuales 10.000 fueron exportadas a países como Perú, Bolivia, Chile, Ecuador, El Salvador y Venezuela.
Reconocimiento a la Excelencia Ambiental – Risaralda 2023: Suzuki Motor de Colombia S.A. recibió el Reconocimiento a la Excelencia Ambiental en el programa REGAR (Reconocimiento a la Excelencia en la Gestión Ambiental de Risaralda), Novena Convocatoria. Este premio destacó su gestión y desempeño ambiental, reflejando el compromiso de la empresa con la sostenibilidad y el respeto al medio ambiente.
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2024
Modelos destacados y reconocimientos
Récord en ventas: En 2024, Suzuki alcanzó récord en ventas de 124.496 unidades
Modelos como la GN 125 y la DR 150 se destacaron en el portafolio de Suzuki, representando el 62% de las ventas totales de la marca en Colombia.
Kaizen Awards Colombia 2024 – Excelencia Operacional: En febrero de 2025, Suzuki Motor de Colombia S.A. fue galardonada con el premio a la Excelencia Operacional en los Kaizen Awards Colombia 2024. Además, la empresa alcanzó el tercer puesto en los Kaizen Global Awards, celebrados en São Paulo, Brasil, destacándose
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2025
Posicionamiento en el mercado
En febrero de 2025, la Suzuki GN 125 se ubicó entre los modelos más vendidos en Colombia, con
3.235 unidades registradas, consolidando su popularidad en el segmento de motocicletas de 125 cc. -
2025
Ensamble motocicleta 2 millones
El 12 de septiembre de 2025, Suzuki Motor de Colombia celebró el ensamble de su motocicleta número dos millones en la planta de Pereira, un hito que refleja su crecimiento, innovación y compromiso con la calidad. Desde su fundación en 1982, la compañía ha fortalecido su presencia en Colombia y Latinoamérica mediante exportaciones, certificaciones internacionales, avances en sostenibilidad y récords de producción y ventas. La conmemoración contó con la presencia de directivos de Suzuki Japón, autoridades y aliados estratégicos, destacando el aporte de más de 1.400 colaboradores que han hecho posible este logro.
En marzo de 1962, Suzuki estableció la Declaración de Misión, que define la política corporativa del Grupo Suzuki.
- 1. Desarrollar productos de valor superior, enfocándonos en el cliente
- 2. Construir una empresa dinámica e innovadora mediante el trabajo en equipo
- 3. Buscar la excelencia individual a través de la mejora continua
La Declaración de Misión establece tres objetivos que todos los empleados del Grupo Suzuki deben comprender y esforzarse por alcanzar: un objetivo relacionado con el cumplimiento de las responsabilidades sociales de la empresa (crear productos), un objetivo relacionado con la organización corporativa a la que pertenecen (construir la empresa) y un objetivo relacionado con ellos mismos (desarrollar el talento humano), respectivamente.
Bajo el lema “productos de valor superior”, mencionado en el primer punto de la Declaración de Misión, todos los empleados del Grupo Suzuki trabajan diariamente como creadores de valor.
Filosofía de Conducta
Genba, Genbutsu, Genjitsu, Genri, Gensoku
(Lugar real, objeto real, situación real, principio fundamental y regla fundamental)
Dirígete inmediatamente al lugar real, observa y experimenta directamente el objeto o la situación utilizando tus cinco sentidos, reconoce y comprende la realidad, elimina completamente las especulaciones teóricas, identifica con precisión la esencia de las cosas y resuelve los problemas.
“Sho-Sho-Kei-Tan-Bi”
(Más pequeño, menos, más ligero, más corto, belleza)
La expresión “Sho-Sho-Kei-Tan-Bi” es una abreviatura japonesa que significa “más pequeño, menos, más ligero, más corto y belleza”.
La política básica de Suzuki de llevar a cabo una fabricación eficiente y de alta calidad, eliminando los desperdicios, se expresó inicialmente mediante esta frase en sus plantas de producción.
Posteriormente, “Sho-Sho-Kei-Tan-Bi” pasó a ser ampliamente reconocido como un lema de todo el Grupo Suzuki, extendiéndose mucho más allá de la producción hacia todo tipo de departamentos y situaciones, así como a sus operaciones internacionales.
Los conceptos destacados por este lema se aplican plenamente en la fabricación de los productos Suzuki. A lo largo de los años, este lema se ha consolidado dentro de Suzuki como una forma sencilla de expresar su Filosofía de Conducta.
- “Más pequeño” permite mejorar la eficiencia haciendo las cosas más compactas.
- “Menos” permite distribuir de manera óptima los recursos hacia aquello que realmente es necesario, eliminando desperdicios.
- “Más ligero” permite simplificar y reducir para mejorar la eficiencia.
- “Más corto” agiliza la toma de decisiones, la acción, los reportes, la comunicación y los procesos de consulta.
- El significado de “belleza” es que todas las actividades deben realizarse buscando el máximo beneficio para nuestros clientes, y que estos solo podrán sentirse plenamente satisfechos cuando cumplamos con todos los criterios de desempeño, calidad, costo, confiabilidad, seguridad, protección y cumplimiento normativo.
YARAMAIKA
(Espíritu emprendedor, dialecto de Hamamatsu)
La capacidad de mantener siempre una toma de decisiones ágil, relaciones interpersonales cercanas y la flexibilidad necesaria para responder al cambio suele citarse como un ejemplo de gestión eficiente y ágil.
Incluso a medida que aumenta el tamaño de la compañía, cada empleado trabajará intensamente para garantizar que Suzuki no caiga en la llamada “enfermedad de las grandes empresas”, caracterizada por la burocracia, la lentitud y la pérdida de flexibilidad
En Suzuki Motor de Colombia reafirmamos nuestro compromiso con una gestión responsable, transparente y sostenible. A través de nuestros Informes de Sostenibilidad compartimos los principales avances, resultados y desafíos de nuestra gestión ambiental, social, económica y de buen gobierno, dando continuidad a nuestro ejercicio de rendición de cuentas y mejora continua.
En Suzuki Motor de Colombia trabajamos junto a nuestros proveedores para construir una cadena de suministro más responsable y sostenible. Conoce nuestro Manual de Compras Verdes y los lineamientos que guían nuestro compromiso con la protección del medio ambiente.
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Kilómetro 15 vía Pereira Cartago
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